AIM a développé une méthode dite d'intermédiation qui consiste à intervenir à la fois auprès des demandeurs d'emploi mais aussi auprès des professionnels.elles des secteurs de l'action sociale ou du monde de l'entreprise

Ainsi, venez vous former aux bases de :

• L'interculturalité
• La psychologie des groupes
• Autres thèmes sur mesure

La mobilité, qu'elle soit professionnelle ou géographique est un enjeu majeur d'insertion professionnelle. AIM s'est doté de divers outils et moyens d'action pour répondre, dans une démarche intégrée à cette question. Ainsi, retrouvez nous au Relais des Mobilités à l'adresse du siège d'AIM où est également implantée l'auto école sociale et solidaire AERT (Association En Route pour Travailler) créée par AIM suite à son projet pilote "CODES.COM".

Empruntée des théories et pratiques de l'arrimage culturel Québécois, l'approche interculturelle d'AIM s'ancre dans la volonté du compromis, de la négociation pour tendre vers un processus de décentration et in fine favoriser l'intégration sociale et économique de tous.

Cette approche qui s'adressait initialement aux population migrantes ou issues de l'immigration se décline aujourd'hui à l'ensemble des sous-systèmes culturels existants (cultures de territoires, de quartiers, d'entreprises etc.).

Favoriser cette posture dans le processus d'insertion professionnelle et de formation, c'est donner à chacun, d'ici ou d'ailleurs, l'opportunité d'exploiter à leurs justes valeurs ses potentiels, ses talents pour trouver sa place et se projeter tant dans un projet individuel que collectif, dans un mieux vivre ensemble. 

Composée de professionnels tous issus des Sciences Humaines, en particulier des psychosociologues et des sociologues, notre équipe développe et optimise continuellement ses méthodes afin de proposer des actions toujours plus innovantes.