L’accès à une activité professionnelle reste subordonné à ensemble de codes, normes propre à chaque culture et suppose de fait certains pré-requis fondamentaux. Pré-requis qui ne peuvent être mis en évidence sans l’apport d’un tiers facilitateur et porte parole de la société d’accueil.

La multiplicité des dispositifs, des processus de recrutement et les tensions liées à une conjoncture peu favorable tendent à complexifier les démarches d’accès au marché de l’emploi pour les publics les plus éloignés, dont la distance à l’emploi relève de difficultés liées aux différences culturelles de l’organisation du travail ou encore à l’absence de qualification les assignant à un marché de l’emploi circonscrit.

Le programme de formation "Des clés pour l'emploi" comprend 11 modules, indépendant permettant ainsi de modulaires au besoin la formation, mais avec tout de même une logique de progression pédagogique vers les objectifs visés.

• Module 1 (0,5 jour) : accueil, adhésion, évaluation et définition des objectifs.
• Module 2 (1 jour) : Démystifier les représentations sur le monde du travail.
• Module 3 (1 jour) : Savoir se repérer et se déplacer en transports en commun.
• Module 4 (1 jour) : Acquérir du vocabulaire technique dans le secteur du nettoyage industriel/de locaux.
• Module 5 (1 jour) : S’approprier les techniques et outils de recherche d’emploi
• Module 6 (1 jour) : Réussir son entretien d’embauche.
• Module 7 ( 2 jours) : Se familiariser avec les techniques de nettoyage - Module opéré par notre partenaire spécialisé, IFCG Carrière à Cenon.
• Module 8 (1,5 jours) : trouver un stage + rencontrer une entreprise du secteur.
• Module 9 (10 jours) : S’immerger en entreprise / Stage
• Module 10 (0,5 jour) : BILAN du stage
• Module 11 (0,5 jour) : BILAN de la formation, évaluation de la satisfaction, des modules (apports, suggestions etc.)