Résultats sur les sessions 2021
DESCRIPTIF GENERAL
AIM spécialiste des questions interculturelles propose une formation-action issue de son expérience en milieu carcéral dont l'objectif général est le suivant : comprendre le phénomène de radicalisation afin d'éclairer, d'orienter et d'optimiser sa pratique.
Programme
- Accueil
- Les dimensions de la compétence interculturelle
- Définitions : interculturalité, radicalisations, l’islam, le salafisme et le jihad
- Les démarches de l’approche interculturelle la décentration le cadre de référence et l’accommodement raisonnable
- La méthode des incidents critiques pour résoudre le conflit interculturel.
- Le processus de radicalisation
- Les indicateurs de basculement à la radicalisation : signaux comportementaux et facteurs psychosociaux
- Les concepts d’appréhension des fonctionnements culturels : la conception du temps, la proximie, les dimensions Hofstède, les styles de communication
- Le sentiment de victimisation des jeunes personnes en difficulté sociale Les facteur du basculement à la radicalisation
- Les comportements et attitudes pour lutter contre l’islamophobie
- Exercices, étude cas
- Synthèse
modalités d'accès à la formation
En tant que professionnel.elle de votre structure vous pouvez :
1- Vous inscrire directement sur la formation, en nous contactant par téléphone ou via le formulaire ci-dessous. Il vous faudra mobiliser un financement personnel le cas échéant.
2- Vous rapprocher de votre employeur afin d'envisager la mise en place d'une session de formation dédiée à votre structure. Le cas échéant le contenu ainsi que les modalités pratiques pourront être modulés de manière spécifique à votre structure.
En tant que responsable d'entreprise ou de service, vous pouvez nous contacter par téléphone ou via le formulaire ci-dessous pour une étude personnalisée du besoin en formation de vos équipes. A l'issue d'un entretien exploratoire qui vous sera proposé à votre meilleure convenance par téléphone, visio ou en présentiel, une proposition personnalisée pourra vous être présentée.
Dans tous les cas, en amont des sessions, un questionnaire en ligne est transmis aux stagiaires pour :
1 - Recueillir les besoins en individualisation de la formation.
2- Opérer un positionnement des connaissances sur la thématique des différents participants.es.
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Planning des sessions
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